员工劳动合同书

时间:2023-05-14 22:54:20
员工劳动合同书

员工劳动合同书

在当今社会,人们对合同愈发重视,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编精心整理的员工劳动合同书,欢迎大家分享。

员工劳动合同书1

甲方(用人单位)名称:

法定代表人(委托代理人):

公司地址:

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同。

第一条合同期从____年____月____日至____年____月____日或乙方在甲方所从事的销售部工作任务结束之日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方部从事工种工作,试用期为____天。

第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内容,其劳动报酬作相应的调整和变更。

第四条乙方应服从甲方销售部的安排,按照甲方及销售部相关部门要求,按时按量完成规定的工作任务,遵守公司的规章制度。

第五条乙方的劳动报酬为____元/月(大写____)。试用期工资为

元/天。

第六条乙方按要求完成甲方及销售 ……此处隐藏26837个字……面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

十一、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽,对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十二、其他

本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人:

签订日期: 年 月 日

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人:

续签日期: 年 月 日

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